Descripcion
El sistema de fuentes del Derecho del Trabajo español es
realmente complejo. Los niveles normativos son muchos y
las normas se suceden con una gran rapidez. Con este panorama
normativo, las relaciones entre unas y otras normas
se hacen ciertamente difíciles, lo que exige del ordenamiento
unos criterios de ordenación sistemática, criterios
que distan mucho de haber sido expresados con la debida
claridad en nuestro derecho positivo vigente.
El presente libro trata de analizar pormenorizadamente
las relaciones que pueden darse entre los distintos niveles
normativos enumerados, haciendo referencia sistematizada,
primero, a las relaciones entre las normas de distinto
rango jerárquico y, después, a las relaciones entre normas
del mismo rango jerárquico.
SUMARIO:
Índice
I. EL ORDENAMIENTO JURÍDICO LABORAL 9
II. LAS RELACIONES ENTRE LAS NORMAS DE DISTINTO RANGO JERÁRQUICO 11
II.1. LAS RELACIONES ENTRE LAS NORMAS COMUNITARIAS Y LAS NORMAS INTERNAS E INTERNACIONALES 11
II.2. LAS RELACIONES ENTRE LAS NORMAS INTERNACIONALES Y LAS NORMAS INTERNAS 23
II.3. LAS RELACIONES ENTRE LAS NORMAS CONSTITUCIONALES Y LAS NORMAS INTERNAS INFERIORES 31
II.4. LAS RELACIONES ENTRE LA LEY Y EL REGLAMENTO 38
II.5. LAS RELACIONES ENTRE LAS LEYES Y REGLAMENTOS Y LAS NORMAS CONVENCIONALES 45
II.6. LAS RELACIONES ENTRE LAS LEYES, REGLAMENTOS Y NORMAS CONVENCIONALES Y LOS ACUERDOS LOGRADOS EN CONCILIACIÓN/MEDIACIÓN Y LOS LAUDOS ARBITRALES 70
II.7. LAS RELACIONES ENTRE LAS LEYES, REGLAMENTOS Y NORMAS CONVENCIONALES Y EL CONTRATO INDIVIDUAL 75
II.8. LAS RELACIONES ENTRE LAS LEYES, REGLAMENTOS, NORMAS CONVENCIONALES Y CONTRATO INDIVIDUAL Y LA COSTUMBRE LABORAL 80
III. LAS RELACIONES ENTRE LAS NORMAS DEL MISMO RANGO JERÁRQUICO 83
III.1. LA SUCESIÓN DE LAS NORMAS LABORALES EN EL TIEMPO 83
III.2. LOS CAMBIOS DE SUJECIÓN NORMATIVA 85
III.3. LA CONCURRENCIA ENTRE ACUERDOS Y CONVENIOS COLECTIVOS 87