GPS LABORAL GUÍA PROFESIONAL 9ª ED. - TIRANT LO BLANCH
Descripcion
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SUMARIO:
Índice
Nota de la editora 11
Abreviaturas más utilizadas en el texto y en algunos casos en la jurisprudencia citada 13
1. Empresario y trabajador, relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales 27
1.1. EL INICIO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA. EL ALTA DE LA EMPRESA EN SEGURIDAD SOCIAL: LA INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS Y LA COTIZACIÓN EN LA SEGURIDAD SOCIAL 27
1.2. LA APERTURA DEL CENTRO DE TRABAJO: COMUNICACIÓN DE LA APERTURA O REANUDACIÓN DE LA ACTIVIDAD 39
1.3. EL EMPRESARIO EN LA SEGURIDAD SOCIAL. CLASES DE EMPRESARIOS 41
1.4. EL EMPRESARIO EN EL DERECHO DEL TRABAJO 48
1.4.1. Concepto de empresa, centro de trabajo y unidad productiva autónoma 51
1.4.2. Los grupos de empresa 53
1.5. CONCEPTO DE TRABAJADOR LABORAL 58
1.6. RELACIONES DE TRABAJO EXCLUIDAS DEL ORDENAMIENTO LABORAL 64
1.7. RELACIONES LABORALES ESPECIALES 70
1.7.1. El personal de alta dirección 72
1.7.2. El personal al servicio del hogar familiar 76
1.7.3. Penados en las instituciones penitenciarias y menores internados 82
1.7.4. Deportistas profesionales 85
1.7.5. Artistas en espectáculos públicos 89
1.7.6. Las personas que intervienen en operaciones mercantiles sin asumir el riesgo de las operaciones en las que intervienen 93
1.7.7. Trabajadores discapacitados en centros especiales de empleo 96
1.7.8. Estibadores portuarios 99
1.7.9. Otras relaciones laborales especiales 104
2. La incorporación de trabajo a la empresa 123
2.1. CONTRATACIÓN LABORAL Y CONTRATACIÓN NO LABORAL 125
2.2. LAS FORMAS DE CONTRATACIÓN NO LABORAL 134
2.2.1. Trabajo autónomo 140
2.2.2. Contratas y subcontratas 152
2.3. LOS SUPUESTOS DE CESIÓN ILEGAL DE PERSONAL 170
2.4. LAS FORMAS DE CONTRATACIÓN LABORAL INDIRECTA: LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 177
2.5. CONCEPTO Y ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO 194
2.5.1. Capacidad para contratar 197
2.5.2. Capacidad para trabajar 202
2.5.3. La ineficacia del contrato de trabajo 209
2.5.4. La forma del contrato de trabajo 212
2.5.5. La duración del contrato de trabajo 216
2.5.6. Estadios previos a la contratación. Periodo de prueba 217
3. Tipos y modalidades de contratación laboral directa 229
3.1. CONTRATO INDEFINIDO 230
3.2. CONTRATOS TEMPORALES 235
3.2.1. Contrato de obra o servicio determinado (Vigencia transitoria) 249
3.2.2. Contrato por circunstancias de la producción 256
3.2.3. Contrato de sustitución 262
3.3. CONTRATO FORMATIVO 275
3.3.1. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional 278
3.3.2. Contrato para la formación en alternacia 284
3.4. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL 293
3.5. CONTRATO FIJO-DISCONTINUO 302
3.6. TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO 311
3.7. OTROS CONTRATOS 318
4. La determinación de las condiciones de trabajo 325
4.1. LAS FUENTES REGULADORAS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 326
4.2. LAS NORMAS SUPRANACIONALES 328
4.3. LEYES Y REGLAMENTOS ESTATALES 333
4.4. EL CONVENIO COLECTIVO 335
4.5. EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO: CONCEPTO Y EFICACIA 338
4.5.1. Los ámbitos del convenio colectivo estatutario. Los diferentes tipos de convenios estatutarios 342
4.5.2. Las partes negociadoras 348
4.5.3. El procedimiento de negociación 352
4.5.4. El contenido de la negociación 355
4.5.5. La aplicación del convenio colectivo: concurrencia, vigencia e impugnación 358
4.5.6. La interpretación del convenio colectivo 368
4.5.7. La inaplicación (descuelgue) de las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable 371
4.6. LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS 378
4.7. OTROS PACTOS Y ACUERDOS COLECTIVOS 384
4.8. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA 385
4.9. LAS CONDICIONES PACTADAS: LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN 389
4.10. LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES. IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS. PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD 394
5. Los derechos generales y los deberes del trabajador 405
5.1. LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR EN LA RELACIÓN LABORAL 405
5.2. LOS DERECHOS PROFESIONALES 416
5.3. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SOBRE SUS CREACIONES INTELECTUALES: PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL 423
5.4. DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 428
5.5. DEBER DE DILIGENCIA O DE RENDIMIENTO 441
5.6. DEBER DE CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES CONCRETAS DE SU PUESTO DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD A LAS REGLAS DE LA BUENA FE 446
5.7. DEBER DE NO CONCURRIR CON LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA 449
5.7.1. No concurrencia durante la vigencia del contrato de trabajo 450
5.7.2. La prohibición de concurrencia postcontractual 454
5.8. DEBER DEL TRABAJADOR DE OBSERVAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD 459
5.9. DEBER DE CUMPLIR LAS ÓRDENES E INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO EN EL EJERCICIO REGULAR DE SUS FACULTADES DIRECTIVAS 462
6. Las principales condiciones de trabajo 467
6.1. LAS FUNCIONES DEL TRABAJADOR: LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 467
6.1.1. El sistema de clasificación profesional 468
6.1.2. El encuadramiento profesional: el acto de clasificación profesional 472
6.2. EL LUGAR DE LA PRESTACIÓN DE TRABAJO 476
6.2.1. La adscripción del trabajador al lugar de trabajo 477
6.2.2. Trabajo a distancia y teletrabajo 478
6.3. EL TIEMPO DE TRABAJO. LA JORNADA LABORAL. LAS VACACIONES 481
6.3.1. La jornada ordinaria de trabajo 482
6.3.2. Modalidades de distribución de la jornada 489
6.3.3. Jornadas especiales 493
6.3.4. Horario de trabajo 502
6.3.5. Horas extraordinarias 508
6.3.6. Descansos y festivos 514
6.3.7. Vacaciones anuales 518
6.3.8. Permisos 524
6.4. EL SALARIO Y OTRAS RETRIBUCIONES 531
6.4.1. Concepto y efectos de la calificación de salario 532
6.4.2. Sistemas de remuneración 536
6.4.3. La estructura del salario: salario base y complementos salariales 540
6.4.4. La cuantía salarial y las gratificaciones extraordinarias 544
6.4.5. Tiempo, lugar y forma de pago del salario 551
6.4.6. Instrumentos de ajuste salarial (remisión) 555
6.4.7. La protección del salario 556
7. La modificación de las condiciones de trabajo 565
7.1. LA MODIFICACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL: LOS ASCENSOS Y LA PROMOCIÓN AUTOMÁTICA 566
7.1.1. Los ascensos 567
7.1.2. Promoción profesional automática 571
7.2. LA MODIFICACIÓN DE LAS FUNCIONES: LA MOVILIDAD FUNCIONAL 575
7.3. LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA 582
7.3.1. Traslados 583
7.3.2. Desplazamientos 592
7.4. LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 596
7.4.1. Identificación de la modificación sustancial. Las modificaciones no sustanciales de las condiciones de trabajo 597
7.4.2. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo contractuales: procedimiento y efectos 603
7.4.3. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la movilidad geográfica en caso de concurso 617
8. Poder de dirección y control empresarial: infracciones y sanciones 633
8.1. EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL 633
8.2. EL PODER DE CONTROL DEL EMPRESARIO 637
8.3. EL PODER DISCIPLINARIO EN LA EMPRESA 644
9. La suspensión del contrato de trabajo 653
9.1. INTERRUPCIONES NO PERIÓDICAS DEL TRABAJO. PERMISOS RETRIBUIDOS 654
9.2. LA SUSPENSIÓN POR MUTUO ACUERDO DE LAS PARTES Y POR CAUSAS CONSIGNADAS VÁLIDAMENTE EN EL CONTRATO 659
9.3. SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL 663
9.4. SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE REVISABLE 670
9.5. SUSPENSIÓN POR nacimiento 674
9.6. LA SUSPENSIÓN POR ADOPCIÓN, GUARDA CON FINES DE ADOPCIÓN Y ACOGIMIENTO 682
9.7. SUSPENSIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA 688
9.8. SUSPENSIÓN POR PRESTAR SERVICIO MILITAR O PRESTACIÓN SOCIAL SUSTITUTORIA, VERSUS RESERVISTA VOLUNTARIO 694
9.9. SUSPENSIÓN POR EJERCICIO DE CARGO PÚBLICO REPRESENTATIVO 695
9.10. SUSPENSIÓN POR PRIVACIÓN DE LIBERTAD MIENTRAS NO EXISTA SENTENCIA CONDENATORIA 696
9.11. SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO POR RAZONES DISCIPLINARIAS 699
9.12. SUSPENSIÓN POR FUERZA MAYOR TEMPORAL 702
9.13. SUSPENSIÓN POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 706
9.14. SUSPENSIÓN POR EXCEDENCIA FORZOSA 712
9.15. SUSPENSIÓN POR HUELGA 714
9.16. SUSPENSIÓN POR CIERRE LEGAL DE LA EMPRESA 716
9.17. DECISIÓN DE LA TRABAJADORA QUE SE VEA OBLIGADA A ABANDONAR SU PUESTO DE TRABAJO COMO CONSECUENCIA DE SER VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO o de agresiones a la libertad sexual 718
10. Las excedencias 723
10.1. LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA O COMÚN 723
10.2. LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS Y POR CUIDADO DE FAMILIAR 731
10.3. LA EXCEDENCIA FORZOSA POR EJERCICIO DE CARGO PÚBLICO O SINDICAL 737
11. La extinción contractual por causas distintas al despido 745
11.1. EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO 745
11.2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR 750
11.3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN, INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO O POR EXTINCIÓN DE LA PERSONALIDAD JURÍDICA DEL CONTRATANTE 756
11.4. LA EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR 760
11.4.1. Dimisión del trabajador y extinción del contrato por trabajadora que es víctima de violencia de género o de agresiones a la libertad sexual 760
11.4.2. Extinción por incumplimiento contractual del empresario: causas 763
11.4.3. Extinción por incumplimiento contractual del empresario: procedimiento y efectos 773
11.5. LA EXTINCIÓN POR CONDICIÓN RESOLUTORIA 779
11.6. LA EXTINCIÓN POR EXPIRACIÓN DEL TIEMPO CONVENIDO Y FORMALIDADES COMUNES A LOS DISTINTOS TIPOS DE EXTINCIÓN. EL SUPUESTO ESPECIAL DEL SECTOR DE CONSTRUCCIÓN 783
12. El despido 793
12.1. CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS 794
12.2. EL DESPIDO DISCIPLINARIO 798
12.2.1. Causas 798
12.2.2. Forma y procedimiento 812
12.2.3. Efectos 819
12.3. EL DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS 834
12.3.1. Causas 834
12.3.2. Forma y procedimiento 844
12.3.3. Efectos 849
12.4. DESPIDOS COLECTIVOS Y DESPIDO COLECTIVO CONCURSAL Y EXPEDIENTE DE EXTINCIÓN DE CONTRATOS POR FUERZA MAYOR (REMISIÓN) 856
13. La gestión de la crisis o reorganización empresarial. La transmisión de empresas 861
13.1. SUSPENSIÓN CONTRACTUAL Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS Y DE PRODUCCIÓN 861
13.2. DESPIDO INDIVIDUAL POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 877
13.3. DESPIDO COLECTIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 884
13.4. LAS MEDIDAS DE REORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DESPIDO EN LAS EMPRESAS EN SITUACIÓN CONCURSAL 900
13.5. LA SUSPENSIÓN CONTRACTUAL, REDUCCIÓN DE JORNADA Y DESPIDO POR CAUSA DE FUERZA MAYOR 906
13.6. EL FOGASA 912
13.7. LA TRANSMISIÓN DE EMPRESA 919
14. La libertad sindical: los sindicatos 933
14.1. LA LIBERTAD SINDICAL 933
14.2. TITULARIDAD DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL 936
14.3. EL CONTENIDO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LA LIBERTAD SINDICAL 941
14.4. LA TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL 948
14.5. LOS SINDICATOS: SINDICATOS Y SINDICATOS MÁS REPRESENTATIVOS 956
14.5.1. Sindicatos 957
14.5.2. Los sindicatos más representativos 963
14.6. EL ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL Y DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS 970
15. La representación y participación de los trabajadores en la empresa 977
15.1. ACCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 977
15.2. LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN UNITARIA: COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL 981
15.3. ELECCIÓN DE DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA. LAS ELECCIONES SINDICALES 989
15.4. COMPETENCIAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 996
15.5. GARANTÍAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 1002
15.6. SECCIONES SINDICALES Y DELEGADOS SINDICALES 1010
15.7. EL DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 1020
15.8. EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS 1023
16. Las medidas de conflicto laboral: huelga y cierre patronal 1031
16.1. LA HUELGA 1032
16.1.1. Titularidad del derecho de huelga 1037
16.1.2. Tipos o modalidades de huelga 1042
16.1.3. Procedimiento de ejercicio del derecho de huelga 1049
16.1.4. Límites al ejercicio del derecho de huelga 1057
16.1.5. Finalización de la huelga 1062
16.1.6. Efectos de la huelga 1066
16.2. EL CIERRE PATRONAL 1070
17. Control del cumplimiento de las normas laborales: La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La potestad sancionadora 1077
17.1. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL 1080
17.2. LA POTESTAD SANCIONADORA. INFRACCIONES Y SANCIONES 1093
18. Los medios extrajudiciales de solución de los conflictos laborales 1107
18.1. EL SISTEMA ESPAÑOL DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES: LA SOLUCIÓN JUDICIAL Y EXTRAJUDICIAL. TIPOS DE CONFLICTOS LABORALES 1110
18.2. PROCEDIMIENTOS DE AUTOCOMPOSICIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES 1116
18.3. LA INTERVENCIÓN PÚBLICA EN LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL ADMINISTRATIVO 1122
18.4. LA AUTONOMÍA COLECTIVA COMO INSTRUMENTO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL AUTÓNOMO O CONVENCIONAL 1133
18.4.1. El acuerdo estatal sobre solución autónoma de conflictos laborales (sistema extrajudicial) 1136
18.4.2. Los acuerdos autonómicos de solución extrajudicial de conflictos laborales 1143
18.4.3. Los medios de solución de conflictos establecidos en convenio colectivo 1150
19. El proceso laboral. Cuestiones generales, proceso y procedimiento 1157
19.1. EL DERECHO FUNDAMENTAL A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA 1158
19.2. FUENTES Y PRINCIPIOS INFORMADORES DEL PROCESO Y DEL PROCEDIMIENTO SOCIAL 1161
19.2.1. Fuentes reguladoras del orden jurisdiccional social 1161
19.2.2. Principios del proceso social 1163
19.2.3. Principios del procedimiento social 1164
19.3. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL PROCESO SOCIAL 1167
19.3.1. Cuestiones litigiosas expresamente atribuidas al orden jurisdiccional social 1167
19.3.2. Materias expresamente excluidas del conocimiento del orden jurisdiccional social 1175
19.3.3. Competencia prejudicial 1179
19.3.4. Órganos del orden jurisdiccional social. Competencia objetiva y funcional 1182
19.3.5. Competencia territorial 1187
19.3.6. Examen de la competencia 1190
19.3.7. Situaciones de conflicto competencial 1193
19.4. LAS PARTES EN EL PROCESO SOCIAL 1196
19.4.1. Capacidad material y procesal 1196
19.4.2. Legitimación procesal. Pluralidad de partes 1200
19.4.3. Intervención del FOGASA en el proceso social 1203
19.4.4. Representación y defensa 1207
19.5. LA ACUMULACIÓN EN EL PROCESO SOCIAL 1211
19.6. LA EVITACIÓN DEL PROCESO. CONCILIACIÓN, MEDIACIÓN Y RECLAMACIÓN PREVIA 1215
19.7. LAS MEDIDAS CAUTELARES 1220
19.8. EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO O COMÚN 1223
19.8.1. Inicio del proceso declarativo: la demanda 1223
19.8.2. Juicio oral: alegaciones de las partes 1228
19.8.3. Juicio oral: prueba 1231
19.8.4. Juicio oral: conclusiones. Otras cuestiones 1236
19.8.5. Proceso monitorio 1239
19.9. PROCEDIMIENTO POR DESPIDO 1241
19.9.1. Despido disciplinario 1241
19.9.2. Extinción del contrato por causas objetivas 1246
19.9.3. Despido colectivo 1250
19.10. PROCEDIMIENTO POR IMPUGNACIÓN DE SANCIONES 1254
19.11. PROCEDIMIENTO PARA LA RECLAMACIÓN DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN 1256
19.12. PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE VACACIONES 1259
19.13. PROCEDIMIENTO EN MATERIA ELECTORAL 1260
19.14. PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 1263
19.15. Procedimiento en materia de movilidad geográfica, modificación sustancial de condiciones de trabajo, suspensión de contratos, reducción de jornada y trabajo a distancia 1266
19.16. PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL 1269
19.17. PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL 1271
19.18. PROCEDIMIENTO DE OFICIO Y DE IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL EXCLUIDOS PRESTACIONALES 1276
19.19. PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE CONFLICTOS COLECTIVOS 1281
19.20. PROCEDIMIENTO PARA LA IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS 1285
19.21. PROCEDIMIENTO PARA LA IMPUGNACIÓN DE LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA QUE DENIEGUE EL DEPÓSITO DE LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS 1288
19.22. PROCEDIMIENTO PARA LA IMPUGNACIÓN DE LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS 1290
19.23. PROCEDIMIENTO PARA LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES 1292
20. Los recursos. La ejecución de las sentencias 1307
20.1. MEDIOS DE IMPUGNACIÓN EN LA JURISDICCIÓN SOCIAL 1307
20.2. RECURSO DE REPOSICIÓN 1309
20.3. RECURSO DIRECTO DE REVISIÓN 1312
20.4. EL RECURSO DE SUPLICACIÓN 1313
20.4.1. Recurso de suplicación: cuestiones generales 1313
20.4.2. Resoluciones recurribles 1316
20.4.3. Objeto del recurso 1323
20.4.4. Tramitación del recurso 1327
20.5. EL RECURSO DE CASACIÓN ORDINARIA 1333
20.6. EL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA 1338
20.7. DISPOSICIONES COMUNES A LOS RECURSOS DE SUPLICACIÓN Y CASACIÓN 1340
20.8. EL RECURSO DE QUEJA 1347
20.9. IMPUGNACIÓN DE LA COSA JUZGADA 1350
20.10. LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS 1356
20.10.1. Consideraciones generales 1356
20.10.2. Ejecución definitiva 1360
20.10.3. Ejecución provisional 1366
Listado de voces 1375