LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN EL CONTEXTO DEL DESPIDO COLECTIVO - EOLAS
LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN EL CONTEXTO DEL DESPIDO COLECTIVO - EOLAS
9788419453594
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La presente monografía centra su atención en todos aquellos mecanismos de flexibilidad interna que pueden adoptarse en el marco de un procedimiento de despido colectivo. Se trata de poner de manifiesto cuantas medidas pueden utilizar empresarios y representantes de los trabajadores con el fin de paliar o minimizar las consecuencias derivadas de una extinción colectiva de los contratos de trabajo, así como las medidas de acompañamiento complementarias. De esta manera, el trabajo ofrece al lector una recopilación de instrumentos de flexibilidad tanto anteriores a la apertura del periodo de consultas de un despido colectivo (con especial hincapié en los compromisos de empleo y su virtualidad operativa) como aquellos que pueden ser negociados durante la tramitación del mismo. La monografía finaliza con un análisis de las formas de impugnación de las medidas de flexibilidad interna alcanzadas en el marco de las negociaciones de un despido colectivo.
SUMARIO:
INTRODUCCIÓN 11
I.SOBRE LA CONTRAPOSICIÓN ENTRE FLEXIBILIDAD EXTERNA E INTERNA Y SUS VICISITUDES EN LAS REFORMAS DE LA ÚLTIMA DÉCADA 15
II.FLEXIBILIDAD INTERNA Y DESPIDOS COLECTIVOS: EL VALOR DE UNA CONJUNCIÓN COPULATIVA EN LUGAR DE DISYUNTIVA 23
III.MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA PREVIAS A DESPIDOS COLECTIVOS 35
LA TRANSICIÓN SIN OBSTÁCULOS DESDE LA FLEXIBILIDAD INTERNA AL DESPIDO COLECTIVO 37
EL COMPROMISO DE EMPLEO INCORPORADO A LA LEY EN SUPUESTOS DE SUSPENSIÓN DE CONTRATOS Y REDUCCIÓN DE JORNADA 40
LOS COMPROMISOS 0 CLÁUSULAS DE EMPLEO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SU VIRTUALIDAD OPERATIVA EN EL CONTEXTO PROPUESTO 42
Sobre la naturaleza de los acuerdos que contienen cláusulas de empleo 45
Sobre la legalidad de la cláusula de seguridad en el empleo 47
. Sobre la aplicabilidad (o no) de la cláusula rebus sic stantibus a los compromisos de empleo 49
IV.MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA EN EL SENO DEL ACUERDO DE UN DESPIDO COLECTIVO 51
LA POSIBILIDAD DE ACORDAR MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA EN EL SENO DEL DESPIDO COLECTIVO Y SUS LÍMITES 53
EL PAPEL DE LAS DECISIONES DE FLEXIBILIDAD INTERNA EN EL SENO DE LAS MEDIDAS SOCIALES DE ACOMPAÑAMIENTO 59
Flexibilidad interna en consonancia con las medidas para anticipar y gestionar las reestructuraciones empresariales en la Unión Europea 60
Decisiones de flexibilidad interna en el seno de las medidas de
acompañamiento 62
Medidas de flexibilidad interna adoptadas en el acuerdo alcanzado en consultas y condición más beneficiosa prevista en contrato 65
IMPUGNACIÓN JUDICIAL DE LAS MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INCLUIDAS EN EL ACUERDO CONTENIDO EN EL PERÍODO DE CONSULTAS DE UN DESPIDO COLECTIVO QUE INCLUYE MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA 66
CONCLUSIONES 71
BIBLIOGRAFIA 79
ANEXO JURISPRUDENCIAL